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read2();毕竟这些人一旦招到，接触的便是公司核心，她必须谨慎对待。
厉墨爵知道顾挽情在这方面没什么经验，便一边教导一边给出方案。
“应届毕业生你可以多招揽几些，毕竟这些人刚出学校，有野心，想要做一番成就出来，在项目上会全力以赴，当然，社会精英，你也需要招上两个有能力的，毕竟一群新手，还需要一个领路人，但是有一点你要几句，对于这些技术人员，你除了和他们签订正常的入职合约，还要有一个保密协议。”
“这个我知道，那我现在吩咐公司的人事部去联系猎头公司和学校。”
顾挽情说做就做。
当天下午，关于卿心科技广招技术人才的消息在业界传开。
之所以会闹得业界都知道，还是因为之前厉墨爵高调陪着顾挽情拜访客户。
对此，顾挽情也不在意，甚至乐意见成。
毕竟这对公司来说，只有好处没有坏处。
转眼两天过去，卿心科技就收到不少应届毕业生的简历。
甚至猎头公司那边也给出了好几个管理和技术人才的简历。
面对这么多人才，顾挽情挑得眼睛都花了，拿不定主意。
最后实在没办法，她拿了一些觉得不错的简历，回到家求助厉墨爵。
“你快帮我看看这些人，哪些适合我留下。”
说话间，顾挽情把一叠简历塞进了厉墨爵的手里，还不忘苦恼道：“这些人我瞧着上面登记的资料，感觉每一个都很适合技术部门紧缺的人，但技术部门没有那么多的职位。”
看着一脸纠结的小女人，厉墨爵忍俊不禁。
他没有立即查看顾挽情给的简历，而是给出建议道：“既然你不知道该怎么选，可以把人叫到公司面试，从他们的应变能力来选择。”
一天后，卿心科技来了不少年轻鲜活的人。
这些人都是顾挽情听从厉墨爵的建议，叫来的面试者。